Вычет денег за обучение.

Здравствуйте,

Глава 39 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) «Материальная ответственность работника» содержит одну очень интересную норму. Статья 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Здравствуйте! Если Вы заключили договор на обучение, то работодатель имеет право предъявить требование о возмещении затрат на обучение.

Доброго времени суток! Может вычесть деньги за обучение, если это предусмотрено ученическим договором. Работник, подписывая ученический договор, берет на себя обязательства возместить работодателю все средства, затраченные на его обучение.

Добрый день. Вам нужно смотреть условия вашего договора. Вычесть из зарплаты не могут. Но при наличии оснований могут взыскать в судебном порядке.

Доброго вам времени суток. Если вы заключили ученический договор на обучение, то работодатель имеет право предъявить требование о возмещении затрат. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.