Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ в период отпуска по уходу за ребенком возможно работать на условиях неполного рабочего дня. Отпуск в этом случае должен быть оплачен.
Доброго вам времени суток. В Период отпуска по уходу за ребенком возможно работать на условиях неполного рабочего дня. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.