rede social legal
Usuário escrever
Elena
Khanty-Mansiysk
14.12.2017, 17:49

Отказ в написании заявления на перевод на должность курьера из-за разницы в зарплате

Здравствуйте. Что можно сказать начальнику подразделения компании при отказе написать заявление на перевод на должность курьера, сейчас занимаю должность делопроизводителя (сейчас зарплата больше, чем у курьера). нет никаких сокращений. Просто кого-то хочет на мое рабочее место устроить.
opinions
advogado

Доброго времени суток Уважаемый Посетитель сайта

Вам необязательно что-то говорить просто не соглашайтесь и всё. Если работодатель и дальше будет оказывать на вас давление, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда Или прокуратуру.

escritório de advocacia

Елена, добрый день!

Просто не соглашайтесь и все, имеете право.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В случае незаконного увольнения - восстанавливайтесь через суд. Жалобу в трудовую и прокуратуру можете написать в случае давления.

Всего Вам наилучшего!

advogado

Доброго вам времени суток. Если работодатель будет оказывать давление, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.