Доброго времени суток, уважаемый посетитель
В этом случае конечно же не обращайте внимание, пусть подавятся своей желчью.
Уволить Вас не могут, если нет оснований
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда, а также не помешает заявление в полицию, чтобы сняли отпечатки пальцев. Согласно статье 119 УК РФ
1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
По факту угрозы (статья 119 УК РФ) обращайтесь в ближайшее отделение полиции с заявлением о преступлении. Получите талон-уведомление и КУСП.
Доброго времени суток! Обратиться с запиской к работодателю. Оснований для обращения в правоохранительные органы пока не вижу. Удачи.
Подумайте, кто Вами недоволен и не хочет Вашего присутствия на работе. Для начала обратитесь к руководству своему. Это - не лишне будет. Пока оснований в полицию обращаться нет.
Доброго времени суток, Алекс!
Можете доложить своему руководству о происходящем конфликте. В случае, если у вас ведется видеонаблюдение в офисе, вы можете попросить посмотреть видеозаписи.
Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.
Здравствуйте, Алекс. Да лучше всего Вам вообще ничего не делать. Вы же все равно не знаете, кто это сделал. Да если бы и знали, это не имеет никакого значения.
Это имело бы значение, если бы такое пожелание было высказано Вашим руководителем, который реально может Вас "подставить", но руководство такие записки не пишет, он бы Вам просто об этом сказал.
Удачи Вам.