Отказ работодателя в возобновлении работы после декрета - возможность подачи в суд и выплата компенсаций
Здравствуйте! Меня категорически (после декрета) руководитель отказывается брать на прежнее место работы (уходила в декрет с должности директора магазина), предлагает другие магазины, но я хотела вернуться именно в свой магазин. Заявление о выходе на работу отдел кадров принял и на этом все, или выходи на другой магазин или никуда. Могу ли я подать в суд на организацию с выплатой материальной и моральной компенсацией? Работать мне в этой фирме все равно не дадут, будут "выживать" всячески. Спасибо заранее!
Opiniones
Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы и должность. Так что работодатель обязан вам предоставить работу в том месте и в той же должности, которые Вы оставили. Имеет смысл подать исковое заявление о восстановлении в прежней должности на работодателя в районный суд.