Ежегодный медосмотр на предприятии - допуск к работе и основания для отстранения
Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.
Пока вы проходите дополнительный мед. осмотр, вас не могут отстранить, так как никаких результатов ещё нет, вы в стадии прохождения мед. осмотра.
Добрый день!
В данном случае отстранение от работы не правомерно. Поскольку еще нет результатов осмотра, а при процессе осмотра нет оснований для отстранения.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Т.е. если его отправили на дополительное обследование или лечение, ему нужно больничный брать или дальше ходить на работу и параллельно обследоваться?
Необходимо параллельно с работой проходить данные обследования. Организация обязана предоставлять время для этого и освобождать на время от работы.
Добрый день!
Если больничного нет, то нужно так же продолжать работу. Если же работодатель подобным образом не допускает, то жалобу в Трудовую инспекцию нужно написать, пусть разбираются.
Удачи в решении Вашего вопроса.