Доказательства болезни - важность вызова врача скорой помощи или посещения приемного покоя
Здравствуйте, отсутствие работника на рабочем месте свыше 4-часов является прогулом и работодатель имеет право на расторжение трудового договора по своей инициативе, при этом проводится проверка и от нарушителя отбирается письменное объяснение, но в некоторых случаях работодатель лояльно относиться к своим работникам и вам необходимо данную ситуацию обговорить с руководителем, с представлением ему доказательств вашей болезни и невозможности получения больничного листа на весь период заболевания.
Но ведь после этого он принесет больничный, пусть и не за весь период. Может взять справку за те дни на ктр не распространяется больничный справку о проведении обследования? Как, поможет?
Работодатель оплачивает больничные листы через фонд социального страхования, документы проходят электронно и по сети интеонет и имеются соответственные формы, которые должны официально и надлежащим образом заполняться. Лечебное учреждение вам письменную медицинскую справку на несколько дней не даст, но если вы ее каким-то образом получит, то работодатель ее вряд ли примет. Вам в любом случае необходимо договариваться с работодателе.