social network legale
utente scrivi
Mari
San Pietroburgo
28.11.2017, 20:55

Остаток отпуска - 16 дней с 2015 года. Can i отгуляти 44 дня?

Здравствуйте. В июле 2017 года отгуляла отпуск (28 дней), с 2015 года осталось ещё 16 дней. Когда я могу их отгулять? Работодатель настаивает, что больше 28 дней в год нельзя.
opinioni
avvocato

Вы знаете, что отпуск согласуется с нанимателем, попробуйте найти общую с ним точку соприкосновения так называемый общий знаменатель, что бы Вам было выгодно и нанимателю удобно. Если не найдете общего языка в этом вопросу свяжитесь со мной по электронной почте

shloma77@inbox.ru

avvocato

Мари, здравствуйте! Если это дни отпуска за прошлые года, то при оформлении отпуска в июле 2017 г. Вам должны были сначала закрыть период 2015 г., а разницу текущей датой. Это косяк отдела кадров. Отгулять свой отпуск за прошлый период Вы можете (Если не утвержден график отпусков) , когда захотите. Намекните на то, что Работодатель несет ответственности за недогулянные отпуска своих работников. Удачи Вам!

avvocato

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику или по согласованию с работодателем. Если у Вас имеется неиспользованный отпуск, обращайтесь с заявлением к работодателю.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.