Возможно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству во время отпуска без переработки?
Можно ли оформить сотрудника по внутреннему совместительству на время отпуска другого сотрудника, вакансии нет. (Именно по совместительству нужно, чтобы не возникла переработка)
opinioni
avvocato
Елена, здравствуйте! Да, конечно можно оформить по совместительству. Он будет срочный: до выхода того сотрудника. Грамотный подход будет. Удачи Вам!
avvocato
Здравствуйте!
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ на время отсутствия работника работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с другим работником для исполнения обязанностей, в том числе и работающим по основному трудовому договору в этой же организации.
Также возможно предложить сотруднику, который остается работать за отсутствующего работника, оформить трудовой договор по совместительству с учетом требований ст. ст. 282, 284 ТК РФ.