Отсутствие отметки в журнале учета рабочего времени - необходимость обьяснительной и ее содержание

Здравствуйте! Вопрос следующий: однократно не отметилась в журнале учета рабочего времени (приход и уход) при присутствии на рабочем месте и выполнении своих должностных обязанностей (сотрудники все видели). Начальник потребовал обьяснительную: на основании чего я не выполняю Директиву 1 и не отметилась в журнале. Как быть? Стоит ли писать эту обьяснительную вообще? Если да, то что писать? Забыла... заработалась.

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Tatarchuk L N

Petrosawodsk

4.7

Добрый день! Если есть такое требование, что надо отмечаться в журнале - то надо писать объяснительную по письменному запросу работодателя. Так и пишите - что на работе были, но в силу кких причин не отметились, свидетели есть.

Schreiben

Anwalt

Rybachonok S. G.

Minsk

Добрый вечер, Vel! Напишите руководителю объяснительную записку. Регулируется данный вопрос ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь и иными законодательными актами, касающимися вопросов о труде.

Желаю удачи.

Schreiben

Benutzer

Vel

Borissow

Не допоняла - писать объяснительную по письменному запросу работодателя. Это работодатель должен письменный запрос дать, а потом уже я обьяснительную?

Schreiben

Anwalt

Erkaev S.S.

Rjasan

4.6

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае Вы должны предоставить объяснительную по требованию руководства

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Отсутствие отметки в журнале учета рабочего времени - необходимость обьяснительной и ее содержание

Ähnliche Fragen