Отсутствие отметки в журнале учета рабочего времени - необходимость обьяснительной и ее содержание
Здравствуйте! Вопрос следующий: однократно не отметилась в журнале учета рабочего времени (приход и уход) при присутствии на рабочем месте и выполнении своих должностных обязанностей (сотрудники все видели). Начальник потребовал обьяснительную: на основании чего я не выполняю Директиву 1 и не отметилась в журнале. Как быть? Стоит ли писать эту обьяснительную вообще? Если да, то что писать? Забыла... заработалась.
Opinions
Не допоняла - писать объяснительную по письменному запросу работодателя. Это работодатель должен письменный запрос дать, а потом уже я обьяснительную?