Добрый день, уважаемый посетитель!
Абсолютно незаконно удержание, подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Нет, незаконно, не имела права удерживать с заработной платы, пусть обоснует свое решение, а то - сегодня так-завтра - так посчитает
Доброго вам времени суток. В данном случае абсолютно незаконное удержание. Подавайте жалобу в инспекцию труда. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;
Здравствуйте!
Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий.
Не являются счетными ошибками, в частности, выплата работнику одной и той же суммы дважды;
В случае когда ошибка счетная, сначала нужно письменно уведомить работника о том, что из-за счетной ошибки за ним числится задолженность, указать ее сумму и срок для погашения. Его работодатель устанавливает сам, например, до следующей выплаты зарплаты.
Если ошибка в зарплате не является счетной, то удержать излишне выплаченную сумму можно только по заявлению самого работника.
Общая сумма удержаний не может превышать 20% от суммы зарплаты, выдаваемой на руки (ст. 138 ТК РФ). Если удержать надо больше, то придется сделать это из нескольких выплат.