Как решить вопрос с финансовым расчетом, если уволился по собственному желанию и не сможу приехать на указанную дату

Действия работодателя неправомерны. Расчёт обязаны произвести в последний день работы, день увольнения. Это установлено статьей 140 Трудового кодекса. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Все расчеты должны быть произведены в день увольнения

Добрый день.

Нет не правильно. Работодатель должен провести с вами полный расчет в последний рабочий день.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Здравствуйте, Юрий!

Расчет также вам обязаны выдать в день увольнения. С Вашей стороны жалоба в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

Имеете также право на компенсацию за задержку выплаты расчета.

Добрый день! Требуйте у работодателя полного расчёта, напишите письменное заявление в двух экземплярах, один из которых остаётся у Вас с подписью работодателя о принятии заявления. Если работодатель не выполнит требования, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Добрый день, Юрий!

Нет, это неправильно и незаконно.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ст. 140, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Для решения этого вопроса предлагаю Вам написать заявление о перечислении этих денег на указанный Вами счет в банке.

Здравствуйте. Выдайте вам трудовую книжку и произвести с вами расчёты обязаны были в последний рабочий день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте,

Нет, это не правильно и нарушает ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Добрый вечер, Юрий! Расчет с вами должны произвести в день увольнения. Можете писать жалобу в инспекцию по труду. Можете оформить доверенность на родных, чтобы получили ваши деньги. Можете открыть счет, оформить карточку и написать заявление о перечислении средств на этот счет.