Проблемы инклюзии - Инвалид 3 группы лишают работы из-за своего статуса
Здравствуйте. Если Вы сезонный работник, и каждый сезон с Вами заключается новый трудовой договор, то Вы не сможете повлиять на решение Вашего работодателя (т.к. только он в праве решать, кого принимать на работу). А если Вы работаете по бессрочному договору, то попытаться остаться на работе можно.
Ваша работа, скорее всего, имеет класс вредности.
Согласно ст.23 Трудового кодекса РФ:
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Вам стоит обратиться к специалисту по охране труда (или ответственного за охрану труда) по месту работы и узнать класс вредности Вашего рабочего места.
Загляните в свою индивидуальную программу реабилитации и посмотрите, какие условия труда Вам рекомендуются. Если каких-либо противоречий с настоящими условиями труда нет, то можно побороться за место.
Если Ваша работа является суточной, то можно пойти в отдел кадров и написать согласие о привлечении Вас к суточной работе.
Но все эти шаги стоит принимать только в случае, если Ваш трудовой договор является бессрочным.