В данной ситуации Необходимо определить являетесь ли вы материально-ответственным лицом и причиненный материальный вред вашему работодателю в связи с вашими действиями Если да в обоих случаях то требования работодателя правомерны.
Доброго Вам времени суток!
Если Вы подписывали договор о материальной ответственности, то действия работодателя правомерны.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.