red social Legal
Usuario Escribir
Aleksandr
Múrmansk
15.11.2017, 14:28

Можно ли получить пенсию при работе в РКС с 01.01.2019 года при достижении возраста 55 лет и определенном стаже

Вопрос о назначении пенсии при работе в РКС. На 01.01.2015 г: страховой стаж 15 лет 8 месяцев (в льготном исчислении 21 год 1 месяц), стаж в РКС 11 лет 3 месяца (календарно). Продолжаю работать с обозначенного времени. Вопрос: смогу ли уйти на пенсию с 01.01.2019 г (+4 года работы) при достижении возраста 55 лет. Спасибо.
Opiniones
Abogado

Здравствуйте! Александр, Вам нужно руководствоваться п.6.ч.1.ст.32 ФЗ РФ " О страховых пенсиях"

)" мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера."

Удачи и добра!

Abogado

У вас будет такое право, только еще необходимо выполнить второе условие - наличие страхового стажа 20 лет, 4 месяца сверху придется доработать. Спасибо, что обратились за помощью на наш сайт.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.