Защита имущества - как гарантировать сохранение собственной мебели и оборудования при заключении трудового договора
Надо уточнить, вас "нанимают" по трудовому договору? В таком случае, работодатель предоставляет все оборудование и создает условия труда. Если имеется в виду гражданско-правовой договор подряда - то так и указать, что работа производится иждивением подрядчика - это работа, которая производится из материалов подрядчика, его средствами, оборудованием, инструментом и силами (перечислить оборудование)
Необходимо в тексте договора указать, что рабочее место работник оборудует за свой счет и своими силами. В разделе права работника, необходимо указать, при расторжении договора работник имеет право забрать оборудование, инструменты, техническую документацию и иные средства, которое необходимо было для исполнения им трудовых обязанностей, и которыми он самостоятельно оборудовал рабочее место.
Нет. Трудовой договор заключается на неопределенный срок с предоставлением социальных гарантий (отпусков, оплатой больничного листа. Договор подряда заключается с целью выполнения определенного объема работ и без социальных гарантий.
Нет трудовой договор может быть как бессрочный так и срочный (на определенный срок), но отличие трудового договора от договора подряда, как сказали уже выше в том что нет социальных гарантий и договор подряда заключается на срок выполнения работ.