Да, такая обязанность установлена в
ТК РФ Статья 214. Обязанности работника в области охраны трудаРаботник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте.
Не обязаны. Вы вообще не обязаны сообщать работодателю о своей инвалидности. Но тогда вы потеряете все льготы, которые положены вам на рабочем месте. Например, сокращенный рабочий день.
Всего хорошего и спасибо за обращение на сайт
Здравствуйте! Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.
Добрый день, Сергей Васильевич! Вы имеете права не сообщать работодателю о вашей инвалидности, тогда вы потеряете право на льготы для инвалидов. Если при прохождении ежегодной медкомиссии вам будет рекомендовано перейти на легкий труд, то работодатель получив это заключение медиков, обязан его исполнить. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!