Предотвращение увольнения - мои действия после ошибки с заявлением на выходные
В воскресенье 29.10 по приказу по школе я работал с 8.30 до 16.30.
02.11 я написал заявление на выходной на 07.11 и 09.11, т. к. администрация заявила, что оплачивать воскресенье не будут.
От коллеги 07.11 в 11.44 я узнал, что заявление на выходные не подписано. Рабочий день 07.11 начинался в 08.30.
Каковы мои действия для того, чтобы не было реализовано право администрации по увольнению после 4 часов отсутствия на рабочем месте?
Мнения