social network legale
utente scrivi
Elena
Nalčik
07.11.2017, 09:39

Вопросы о требовании подписи на акте проверки и действиях в случае несогласия с решением КСП или суда

В сентябре 2017 г. я уволилась с должности главного бухгалтера муниципального казенного учреждения по собственному желанию. В настоящее время в МКУ ведется комплексная проверка контрольно-счетной палатой. Вправе ли КСП требовать моей подписи на акте проверки? Если КСП примет решение о штрафных санкциях в отношении меня, поясните, пожалуйста, мои действия в случае моего несогласия с решением КСП или последующего решения суда. Есть ли возможность рассрочки штрафа или его отмены, если я в настоящий момент являюсь безработной.
opinioni
avvocato

Здравствуйте! Требовать от вас подписи на акте проверки неправомерно, т.к. в настоящее время вы не являетесь работником МКУ. Из вашего вопроса не ясно за какой период проводится проверка. В соответствии с КоАП РФ наложение штрафных санкций в виде административного штрафа возможно в течение 1 года с момента совершения правонарушения. В любом случае вы имеете право обжаловать в судебном порядке действия КСП.

avvocato

Добрый день. Если Вы уволились, то зачем ставить подпись? Надо помнить ещё,что Вашу деятельность проверяют и Вы,как заинтересованное лицо должны держать руку на пульсе... Вас могут подвергнуть и уголовному наказанию по окончанию проверки... Лучше подписать акт и знать в чем Вас могут обвинить...

avvocato

Елена, добрый день! В случае вынесения решения судом, которое Вас не устроит, Вы всегда можете обжаловать его. Что касается штрафных санкций, то отсутствие трудоустройства, Вас, к сожалению, не освобождает от ее выплат. Но Вы можете просить суд, в связи с тяжелым материальным положением, рассрочить или отсрочить выплату штрафа. Удачи Вам!

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.