Правомерность увольнения многодетной матери в декрете с третьим ребёнком - задержанное уведомление о расторжении трудового договора.

Добрый день! Нет, действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в инспекцию труда или в суд. Всего Вам доброго и удачи!

Здравствуйте!

Если не было ликвидации организации, то незаконно, и то в том случае должны были известить о ликвидации организации.

Оспорить увольнение и восстановиться на работе можете в судебном порядке. Имейте ввиду, что срок давности по данной категории дел составляет 1 месяц со дня объявления приказа об увольнении, так что не пропустите этот срок. В Вашем случае надо будет указывать в заявлении дату, когда стало известно о том, что Вас уволили.

Уволить мать, отца, если они единственные кормильцы, начальство не может. Также кормилец имеет иммунитет при сокращении числа трудящихся. В эту категорию попадают в особом периоде: Одиночки.

Находящиеся в декретном отпуске.

Беременные.

В случае реорганизации фирмы и ликвидации должности на которой трудится многодетная мама или отец, отдел кадров должен предоставить им новое рабочее место с соразмерной заработной платой. Если женщина напрочь несогласна с новыми условиями труда, администрация оставляет за собой право уволить ее с выплатой всех компенсаций.