Ошибочное удержание зарплаты - Что делать, если бухгалтерия пропустила вычет по исполнительному листу?
Бухгалтерия забыла удержать из зарплаты по исполнительному листу в августе, в октябре, при окончательном расчете при увольнении ошибку обнаружили и не уведомляя сотрудника удержали за август. Это правомерно?
Meinungen
Anwalt
Добрый день. Да конечно работники бухгалтерии однозначно должны были удержать эту сумму и перечислить в адрес кредитора, в противном случае они были бы привлечены к ответственности за неисполнение исполнительного листа. Удачи.
Anwalt
Здравствуйте в данном случае вы можете оспаривать подобное списания, однако в принципе бухгалтерская ошибка здесь не на лицо, вам надо обращаться разнесением к работодателю.