Работодатель угрожает увольнением из-за частого больничного - что делать?
Здравствуйте! Формально уволить "за больничный нельзя". При такой формулировке или наличия свидетельства угроз - любой суд заставит работодателя выплатить компенсации и штраф. Выздоравливайте и выходите на работу. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя, так же можете подать жалобу в прокуратуру.
Татьяна, добрый день!
Спокойно идите на больничный. Нет такой статьи как превышение количества желаемых работодателем больничных. Если будут настаивать - пишите жалобу в трудовую и прокуратуру.
Если будут пытаться необоснованно уволить - сможете обжаловать увольнение в судебном порядке.
Всего Вам наилучшего!
Уважаемая Татьяна, здравствуйте!
Можно очередной раз поговорить с работодателем, зафиксировав разговор на диктофон с данными фактами. А впоследствии эту запись приложить к жалобе в трудовую инспекцию как доказательство.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.