Lawyer Social Net
User Write
Ekaterina
Velikiye Luki
09.10.2017, 23:36

Помощь с начислением алиментов и несоблюдение трудового кодекса - что делать?

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться с начислением алиментов. Бывший муж находился в сессионном отпуске с марта по 1 июля этого года. Мной было подано заявление в бухгалтерию на начисление алиментов (по решению суда) с 19 июня (решение суда). Первый раз алименты мне были выплачены только в зарплату 10 августа. Обьяснено словами мужа тем, что работать он вышел с июля и до 10 июля мне пришли бы копейки. Получила расчет за период с 1 июля по 30 июля. Июнь они не считали. Скажите, пожалуйста, все правильно в начислении? И как мне поступить? Сейчас он находится в отпуске с 20 сентября и алименты с отпускных по сей день не начислены (ему отпускные пришли 17 числа). Бухгалтер обьяснила, что руководствуясь трудовым кодексом деньги удержаны до зарплатных чисел 10-15 октября. Как мне поступить? Благодарю за ваш ответ!
Opinions
Lawyer

Здравствуйте. Мы Вам не сможем помочь, поскольку его бухгалтерии мы не видим. Вам надо обратиться к судебному приставу и написать заявление о проверке бухгалтерии организации, где работает муж.

Если Вы исполнительный лист сдавали напрямую работодателю, то подавайте жалобу в прокуратуру, согласно ст. 10 З "О прокуратуре" они имеют право провести проверку.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Attorney

Екатерина, добрый вечер. К сожалению, юрист не является специалистом в области экономики (начислении заработной платы, бухгалтерии и т.п.) Алименты взыскиваются по решению суда со всех видов заработка и иных доходов должника. Соответственно, исполнение решения суда в полной мере зависит от бухгалтера предприятия, в котором работает ваш бывший супруг. Если Вы не согласны с начислениями или сроками взысканий, Вы вправе обратиться в службу судебных приставов, которые должны будут провести проверку правильности исполнения суда. На то у них имеются не только полномочия, но и специалисты... Удачи.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.