Фактический допуск к работе и оплата времени обучения в случае первичного инструктажа по охране труда
Замначальника по УП провела первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, является ли это фактическим допуском к работе и подлежит ли время обучения к оплате?
Opinions
Avocat
Здравствуйте! Обучение проводится по договоренности с работодателем или оно оплачивается работнику или проводится за счет организации, это указано в трудовом договоре. Допуск к работе считается с момента выполнения Вами трудовых обязанностей.