Возможен ли пенсионеру гибкий график отпуска и на каких основаниях?

Уважаемая Наталья!

Трудовым законодательством не установлено права для работников пенсионного возраста использовать ежегодный или часть ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпуском (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.