Роль замначальника при принятии решений о найме, переводе и увольнении работников - что говорит должностная инструкция?
Может ли замначальника осуществить фактический допуск к работе, если в должностной инструкции написано "совместно с руководителем участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, увольнения работников.
Opinions
Avocat
Если-это внутренний локальный АКТ по приему на работу и только фактически с согласия руководителя, то НЕТ. Работник будет считаться не принятым, время работы не оплачивается.