Здравствуйте, в соотвествии с Трудовым кодексом, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. То есть Вы имеете право на отпуск.
Здравствуйте. Да, имеете право. Поскольку период больничного входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Доброй ночи! Отпуск Вам полагается.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск включается
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Согласно трудовому кодексу период временной нетрудоспособности работника - время, когда фактически работник не работает, но рабочеее место за ним сохраняется, соответственно, этот период включается в стаж работы, дающий право на отпуск.