réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Anzhella
permien
25.09.2017, 13:25

Блокировка зарплатной карты судебными приставами - что происходит с банковским счетом и возможность получить деньги наличными?

Судебные приставы заблокировали зарплатную карту, счет в таком случае, тоже блокируется? Карта в данный момент утеряна, могу ли я получить деньги наличными в кассе банка?
Opinions
Avocat

Здравствуйте, к сожалению, если наложен арест на счёт, то получить не сможете. Обращайтесь к судебному приставу и предоставляйте документы, подтверждающие, что на этот счёт поступает зарплата.

Удачи вам и всего наилучшего

Avocat

Доброго времени суток

Счёт в таком случае тоже блокируется и деньги в кассе банка вам не выдадут, пока вы не снимите арест у приставов

Удачи Вам. Анна Титова.

Avocat

Добрый день. Приставы блокируют не карту, а накладывают арест на счет. В то же время, удерживать более 50% дохода они права не имеют, поэтому их действия Вы можете оспорить или в суде или главному судебному приставу Региона.

Avocat

Здравствуйте. Предоставьте приставам справку с работы что на этот счет вам приходит заработная плата, и тогда арест снимут и смогут списывать только половину суммы, наличными с заблокированного счета получить не получится.

Avocat

Доброго времени суток

Вам надо сделать следующее:

1. Взять справку, что это зарплатная карта

2. Сделать копию справки и сдать ее в канцелярию приставов под роспись сотрудника приставов (это доказательство, что Вы сдали эту справку приставам)

3. Оригинал справки отдайте приставу-исполнителю.

Арест снимут и будут удерживать по 50%

Пристав может снова арестовать счет и у Вас не будет доказательств, что Вы сдавали такую справку ему.

А так у Вас есть доказательство и Вы можете обратиться в прокуратуру.

Вместе с тем, Вам надо обратиться в суд за уменьшением размера удержаний до 25%

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.