Начальник заставляет работника перейти в другую Ленту - как решить ситуацию?
У нас в Астрахани на днях откроется гипермаркет Лента. Меня туда оформили с 7 сентября, а открытие 27 сентября. У нас за это время были всякие тренинги учёба уборка после стройки. Теперь мой будущий начальник заставляет меня идти в другую Ленту, которая у нас работает в городе давно работать, а я не хочу, начинаю отказываться говорю, что устраивалась в эту Ленту, а не в ту.А начальник начинает давить на меня. Я уже хочу уволиться не дождавшись открытия. В старой Ленте не хватает продавцов, вот и хотят нас труда засунуть. Подскажите как быть?
Opinions
Avocat
Необходимо, посмотреть какое место работы указанно в трудовом договоре. Если там закреплено, что вашем местом работы является "Лента" расположенная по новому адресу, то работодатель не может без вашего согласия перевести вас.
Avocat
Вас перевести без вашего согласия не имеют никакого права, поэтому вы можете туда не переводится, а на начальника написать жалобу в ГИТ.
Avocat
Там указан именно адрес новой "Ленты"? Если так, то работодатель без вашего на то согласие не может осуществить перевод на другой адрес "Ленты"
Если бы у вас в трудовом договоре местом работы была указана "Лента" без адреса, то работодатель мог направить вас в любое структурное подразделение "Ленты" в вашем городе без вашего согласия.