Право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и объемы

Здравствуйте. Внимательно ознакомьтесь со ст. 260 ТК РФ. Вы вправе взять очередной отпуск после отпуска по БиР, а также. По окончанию отпуска по уходу. При этом. Не важно - есть у вас право на очередной отпуск или нет.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Здравствуйте.

Да, Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме.

Для его использования Вам нужно написать соответствующее заявление, а затем после окончания отпуска заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.

Здравствуйте. Вы можете уйти в отпуск. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте.

Поскольку декретный отпуск входит в стаж, Вы имеете право на отпуск после декрета (ст.260 тк Рф)

Желаю удачи.