Возможное превышение начальника отдела кадров - можно ли подать на неё и какие меры ответственности применить?

Нач. отдела кадров трясла передо мной чужое дело, какое оно толстое с комментариями, что у него проблемы и т.п., и разглашала о нём конфеденциальную информацию, могу ли я подать на неё за то что она разглашает чужую информацию, хотя того человека при этом с нами не было? Являются ли её действия превышением или злоупотреблением? И если не я, то кто должен на неё подать, кого она порочила? Если я могу, то как заставить ответить за её действия, и подпадают ли они под статью? (Со мной также поступает, но я не могу её уличить) К какой ответственности привлечь?