red social Legal
Usuario Escribir
Olga
Novosibirsk
12.09.2017, 15:27

ООО закрыла точку и провела инвентаризацию, требует возврат займа на 8000 тысяч - правовая сила документа и возможности для защиты

Работа в ООО,15 августа закрыли точку, провели инвентаризацию. Перед этим была кража, вызывали полицию. В общем вы считали 8000 из зарплаты, из черной части. При этом когда подписывала результаты ревизии, мне еще дали подписать займ на 8000 тысяч, по их словам они подстраховываются так. сейчас они звонят и требуют 8000 тысяч, пошла в трудовую инспекцию, работодатель уже говорит что я им ничего не должна, боясь проверки. Вопрос такой: имеет ли займ распечатанный так сказать на обум какую-то юридическую силу, если они решат обратиться в суд? второй вопрос: они вроде и готовы выслать мне оригинал на руки, чтоб я была уверена что ничего им не должна, но не могут якобы найти оригинал. Как еще можно подстраховаться? Если работодатель напишет расписку от руки, что я уже все выплатила, будет ли это имеет какую то гарантию либо нет?, и чем мне может обернуться такой необдуманный поступок, то есть, то что я подписала, не подумав.
Opiniones
bufete de Abogados

Добрый день, Ольга.

Самый надежный способ защиты - это получение назад подписанного Вами договора займа (расписки). Однако, если работодатель его "не найдет", то возьмите от того же самого лица, кому была написана расписка, обратную расписку в получении полного возврата долга (обязательно с указанием той же суммы, между теми же лицами, со ссылкой на договор займа, по которому возвращаются деньги); также пусть укажет, что полностью возврат займа получен, претензий не имеет. Тогда, если работодатель все же обратиться в суд за взысканием с Вас суммы займа, Вам достаточно будет принести данную расписку о том, что займ был получен обратно займодавцем в полном объеме.

Если расписки о возврате займа не будет написано работодателем, то при его обращении в суд, Вам необходимо будет доказывать ничтожность данной расписки.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.