Здравствуйте. Без причин указанных в ст. 81 ТК РФ это будет незаконно. Вы будете вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, в суд.
В ТК РФ нет такой статьи для увольнения, как просьба работодателя. Вы можете просто отказаться. Если и дальше будут вынуждать, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию.