Спор о подписании протокола с рабочего собрания - правомерность и доступ к документу

У нас на предприятии проходило внутреннее совещание по поведению одного сотрудника, который якобы оскорбил начальника. Составили протокол, зачитали. На следующий день начальник собирал подписи на листе бумаги с фразой "вы расписываетесь о присутствии на совещании", протокол естественно никто из подписавшихся не видел (поверили на слово). Я не стал подписываться, на вопрос почему? Я ответил дайте мне протокол или заверенную копию протокола чтобы почитать, только после этого я приму решение подписывать или нет. На что он мне ответил ничего я тебе не дам и написал в графе где должна была быть моя подпись "ОТКАЗ". Вопрос: Правомерно ли это собрание и должен ли мне начальник дать на ознакомление протокол перед тем как мне его подписать?