ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Андрей Михайлович
Краснодар
24.08.2017, 15:41

Выплата выходного пособия и среднего заработка при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - вопросы и ответы

С 1 сентября я увольняюсь по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Обязан ли Работодатель выплатить мне при увольнении выходное пособие, равное одному моему средне-месячному заработку, а также в течение ещё двух месяцев после увольнения платить средне-месячный заработок? Входит ли ежемесячная премия в размер средне-месячного заработка? Обязательно ли для этого регистрироваться в службе занятости населения? Спасибо!
Мнения
Юрист

Здравствуйте,

Все не совсем так. Работодатель платит Вам выплаты в течение 3 месяцев. За третьим Вам надо обращаться в центр занятости, если не устроитесь на работу к тому периоду.

Ежемесячные премии не входят в средне-месячный заработок, если локальными актами работодателя не установлено иное (учитываются лишь реально начисленные в учетном этапе поощрительные доплаты).

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.