Возможно ли взыскать через суд долги, образовавшиеся из-за неуплаты зарплаты работодателем на протяжении года?
Добрый день! Вы имеете право взыскать с работодателя сумму задолженности, а так же сумму неустойки в силу ст.236 ТК РФ
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
И дополнительно компенсацию морального вреда.
Добрый вечер! Статьи такие, конечно же есть, и дело не только в них, а в обстоятельствах неуплаты вам заработка. Сами вы не напишете такое заявление, т.к. оно будет содержать и нормы гражданского права, и нормы трудового права. Сначала необходимо установить причину неуплаты заработка вам работодателем. Действия работодателя могут повлечь уголовную ответственность для него. Обращайтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию.