rede social legal
Usuário escrever
Olga
Ufa
16.08.2017, 19:53

Как доказать наличие черной зарплаты, если в договоре указана только белая часть? Имеет ли юридическую силу копия ведомости?

Доброго времени суток, можно ли как то доказать наличии черной зарплаты? Или уже ничего нельзя сделать, в договоре прописана только белая часть. Естественно была ведомость, но на руки нам не давали, но так как у меня был доступ, я себе делала копию. Имеет ли она юридическую силу? Или это не доказательство?
opinions
advogado

Добрый вечер! В вашем случае стоит обратится в правоохранительные органы в финансовый отдел, для того что бы произвели проверку по данному заявлению. После всех мероприятий обращайтесь в суд.

advogado

Здравствуйте! Да, данная ведомость может выступать доказательством (если там скажем есть печать, подпись). Можно также ссылаться на свидетельские показания, при этом свидетелями могут быть как сами сотрудники, так и посторонние люди (например, клиенты, представители контрагентов, которые могли быть случайно рядом). Также в практике был случай мужчина на камеру снимал весь этот процесс, что также легло в основу доказательств. Можно аудиозапись приложить. Также доказательствами могут быть (хотя и косвенными, но все же при совокупности с другими могут сыграть роль): 1) Объявления о вакансиях в газетах, журналах, интернете; 2) Сведения Госкомстата. В ряде случаев при обосновании выводов о фактическом размере заработной платы работников того или иного предприятия суды принимали во внимание сведения региональных управлений статистики об уровне дохода работников той или иной специальности в регионе. 3) Иные документы «черной» бухгалерии. Иногда работодатель, ведущий «черную» бухгалтерию, составляет иные, прямо не предусмотренные законодательством формы учета.

advogado

Копия не имеет юридическую силу, если она не заверена должным образом. Но может быть использована, как косвенное доказательство в суде. Привлеките свидетелей-других работников, которые подтвердят ваши слова о серой зарплате.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.