Отключение электроэнергии на предприятии - законность переноса рабочей смены на выходной день?

Здравствуйте! Незаконно, Вашей вины в отключении нет. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Здравствуйте, Дмитрий! Согласна с коллегой - перенос этой смены на выходной день незаконно. Для того, чтобы перенести этот рабочий день на выходной, работодатель обязан издать Приказ, в котором указывает, что в связи производственной необходимостью переносит эту рабочую смену на такой-то день и, обязательно указывает денежную сумму, которую выплатит тем, кому выходить в выходной (в связи с тем, что работники выйдут в выходной). Имейте ввиду, что Трудовым кодексом РФ четко сказано, что есть ряд оснований когда работодатель вправе вызвать работника на работу сверхурочно. В Вашей ситуации, прежде чем вызвать Вас на работу в выходной вместо дня, когда была отменена смена, работодатель обязан спросить у Вас согласие. День, когда была отменена рабочая смена оплачивается по среднему заработку, а выходить в выходной, куда будет перенесена смена Вы не обязаны.