red social Legal
Usuario Escribir
Bekirov Mukhtar
Komsomolsk del Amur
08.08.2017, 12:16

Перерасчет пенсии - стоит ли обратиться в связи с учетом стажа по уходу за детьми и индексации

У меня вопрос касающийся пенсии. Супруга вышла на пенсию в 2012 году. Семья наша многодетная была. В настоящее время осталось двое на иждивении, студенты (1999 года рождения и 1996 года) Вообще у нас пятеро детей, трое самостоятельны на настоящий момент. Начисляли ей пенсию в 2012 году, я такое слышал что в стаж не входило то что она сидела дома по уходу за ребёнком. В настоящее время учитывается в стаж (если я правильно понимаю) уход за детьми. Вопрос. Стоит ли ей подать на перерасчёт?Ещё такое, в 2012 году ей начислили 5000 руб. За пять лет поднялась почти вдвое пенсия. Если сделать перерасчёт (о котором я говорил ранее) то эти индексации за эти годы будут учитываться?
Opiniones
bufete de Abogados

Мухтар необходимо обратиться в ПФР. расчет индивидуален

перерасчет выгоден:

• женщинам, имеющим не менее двух детей;

• получавшим невысокую заработную плату и, соответственно, имеющим небольшой коэффициент, применяемый к расчету выплаты;

• имевшим непродолжительный стажо обратиться в трудовой деятельности.

В пакет документов, необходимых для оформления прибавки к выплате, входит:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера;

• номер страхового свидетельства (СНИЛС);

• заявление (бланк распечатывает сотрудник ПФР при личном обращении или заполняется заявителем самостоятельно в электронном виде на сайте госуслуг);

• свидетельства о рождении детей или справка из органов ЗАГС о рождении;

• документы, подтверждающие уход за ребенком до 1,5 лет, на выбор:

o аттестат об образовании;

o паспорт ребенка.

Если в свидетельстве о рождении ребенка имеется штамп, свидетельствующий о получении им паспорта при достижении 14 лет, то никаких дополнительных документов в подтверждение осуществления за ним ухода предоставлять нет необходимости.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.