Права госслужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможные последствия при переводе в другое подразделение
Вам сейчас не надо ни о чем беспокоиться, без Вашего согласия Вас никуда не переведут. Ничего не подписывайте, уходите спокойно в декрет. Говорю Вам не как юрист, а мама 5 детей:sm_ad::sm_ad:
С юридической стороны-это госслужба, никто не пойдет на нарушение закона, так что можете пребывать в новом декрете до 3-х лет спокойно, никуда Вас не сократят.
Я переживаю, что отправить могут в другое подразделение, вроде место предоставили и всё. Но не хочу никуда переходить, т.е. люди которые этим занимаются не факт, что через три года там будут работать, хочу работать в этом же отделе. Не сократят понятно, но переведут в другой отдел, или управление. Возможно ли это, если я ничего не подпишу?
Здравствуйте. Вам отвечает вторая мама пятерых детей. Видите. Как Вам повезло? :sm_ap:
И, тоже, со словами успокоения. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Так что, ни Вас, ни Вашу должность, пока Вы в декрете, никто трогать не имеет права. Принесете второй больничный, у них не будет оснований для каких либо действий. Иначе - все будет незаконно.
А вам, собственно, какая сейчас разница, что они там соберутся делать. Выйдете на работу - потом будете разбираться. А сейчас - вынашивайте ребенка спокойно, и не думайте ни о чем. Подписывать ничего не нужно. Если будут настаивать, то в этом случае пишите: не согласна, так как противоречит ст. 256 ТК РФ. И подпись. Чтобы потом ничего не подложили вместо Вашей подписи.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.