Доброго дня суток.
Возможно уволиться без отработки в счет очередного отпуска, но только с согласия директора предприятия.
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Екатерина, добрый день!
Новых законов не было, Вы просто, вероятно, почитали про ст. 81 ТК РФ, она предусматривает частные случаи, когда можно не отрабатывать, а в общем порядке 2 недели - обязательны.
Всего Вам наилучшего!
Понятия "отработка" в Трудовом кодексе нет и не было. Согласно ст. 80 ТК РФ,Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (а в случае, если испарительный срок не прошёл - 3 дня). Если работодатель не против, то можете уволиться тем же днём. Или уйти в отпуск неотгуленый на две недели, с последующим увольнением.