Уважаемый Сергей!
Вы не обязаны были отдавать подлинники своих документов. Достаточно было их предъявить, а отдел кадров при Вас мог сделать ксерокопию и оставить ее себе. В организации хранится только Ваша трудовая книжка. В крайнем случае Вам надо было взять расписку о том, что сотрудник отдела кадров взял у Вас подлинник таких-то документов. Советую написать руководителю служебную записку с просьбой вернуть подлинники документов (уточнить в письме - кто, когда, какие документы и т.д.).
Удачи!
Добрый день.
Забрать у вас указанные документы не имели права. Однако, если вы их предъявляли и не забрали сами, то они могли остаться в отделе кадров просто на хранении. При трудоустройстве достаточно представит ксерокопии дипломов. Чтобы получить их обратно, вам нужно обратиться со служебной запиской к работодателю. Данную слежку должны зарегистрировать (или хотя бы работодатель должен поставить на ней "Получил, дату и подпись"). В служебке нужно написать какие документы, когда и кому вы отдали, что их удержание незаконно и требуете их вернуть в течение __ дней с момента получения служебной записки. Если будет нужна помощь в составлении служебки-пишите):sm_bf:
Если при проведении гласных оперативно-розыскных мероприятий изымаются документы и (или) электронные носители информации, то изготавливаются копиидокументов, которые заверяются должностным лицом, изъявшим документы, а потому имели право, но копии должны передать Вам.
Сергей, добрый день.
Потребуйте вернуть вам подлинники документов - работодателю достаточно копий, оригиналы нужно только предъявить на обозрение, для проверки соответствия копии документа оригиналу. Можете направить требование о возврате документов письменно, далее будете действовать в зависимости от ответа.
Какую ответственность за это несет отдел кадров ведь они поступили незаконно.
Доброго времени суток. Вам нужно обратиться с письменной претензией и требованием о возврате оригинальных документов, взять у вас могли только копии. За нарушение трудовых прав работник и отделов кадров могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Если вам откажут в возврате документов, то к ним будет применима дисциплинарная ответственность со стороны работодателя, а к работодателю может быть применена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). естественно с обязанность возвратить вам документы.