Увольнение без отработки в месяц при работе на месте декрета - правовые аспекты и возможные аргументы

• Здравствуйте, Читайте свой трудовой договор, там все написано, в целом даже если вы временный сотрудник, отрабатывать две недели вы обязаны

Желаю Вам удачи и всех благ!

В вашем случае вы заключили срочный трудовой договор, вы предупреждаете работодателя за три дня до увольнения, пишите заявление. Отдавайте на регистрацию

кроме того можете уволиться по соглашению сторон с конкретной даты.

Здравствуйте! Если вы работаете в РФ, то срок отработки 2 недели. Однако ст. 81 ТК РФ содержит случаи, когда данный срок можно пропустить.

Добрый день! При работе на территории РФ, то нужно написать заявление за 2 недели, если Вы работаете в Республики Беларусь, то за месяц, просто Вы не уточнили где именно работаете. Но сроки такие.

Татьяна, в РБ срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи).