réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Iuliia
Uvarovo
04.05.2011, 15:55

Сейчас я на 6 месяце беременности, с 2 июня я пойду в декрет.

Я работаю в техникуме преподавателем. Сейчас я на 6 месяце беременности, с 2 июня я пойду в декрет. Я хотела бы взять свой очередной отпуск 28 дней перед декретом, т.к. до очередного отпуска не дорабатываю месяц, хотела отгулять с 2 мая 2011 года. Но директор меня не отпускает, т.к. я еще не до конца довела свои педагогические часы, но заменить меня может другой преподаватель. Подскажите пожалуйста, что мне дальше делать?
Opinions
Avocat

Здравствуйте, Юлия!

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Один из таких случаев установлен в Постановлении ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 (ред. от 13.01.1989) "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".

В частности, первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время предоставляется женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет.

В иных случаях работодатель может руководствоваться графиком предоставления отпусков и общими положениями Трудового кодекса РФ о 6-месячном периоде работы для предоставления отпуска.

Для более детальной информации обращайтесь на устную консультацию.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.