Возможно ли гендиректору возложить исполнение обязанностей другого сотрудника на период его временного отсутствия и компенсировать за это доплатой?
Может ли генеральный директор приказом возложить сам на себя исполнение обязанностей другого сотрудника на период его временного отсутствия с соответствующей доплатой?
Meinungen