Сотрудникам предприятия необходимо принять решение по приказу об увольнении всех сотрудников без объяснения причин - правовые аспекты и возможности защиты

Вера, в первую очередь вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Не ждите, пока организация ликвидируется, тогда вообще ничего не получите.

Здравствуйте! Ни в коем случае не подписывать и не соглашаться на заявление по собственному желанию, это выгодно работодателю, но не для сотрудников. В случае неправомочных действий руководства можете обратиться в трудовую инспекцию, может быть коллективное заявление. Более полную информацию касаемо выплат по сокращению и гарантий, можете прочитать здесь -

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, ТК РФ Статья 178. Выходные пособия.

Вера. Добрый день. Сейчас Вам самое время взять справку о задолженности по зарплате и обратиться с иском о взыскании в суд. Когда будет приказ, тогда и будете решать.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.