Предупреждение о сокращении работницы в декретном отпуске до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - возможно ли это?

Здравствуйте, Лариса.

Существует только один вариант сокращения женщин в период беременности и до достижения ребенком полутора лет без нарушения трудового законодательства. В случае прекращения хозяйственной деятельности ИП или ликвидации предприятия, в штате которого числится декретчица. В таком случае сотрудницы, находящиеся в декрете, увольняются на общих основаниях. При этом обязательно соблюдение следующих условий: уведомление сотрудницы об увольнении не позднее, чем за 2 месяца; получение письменного согласия на увольнение от женщины; наличие соответствующей записи в трудовой книжке («уволена в связи с ликвидацией организации»). В качестве оповестительного документа котируется только письменное уведомление с росписью получателя, т.е. декретчицы.