Как подать в суд на прошлого работодателя и защитить свои права в строительной компании
Работал в региональной крупной компании по продаже стройматериалов. По причине не выполнения договорённостей о премии уволился. Позвали на работу другая крупная компания тогоже профиля. На руководителя отдела по развитию. С окладом 50 тыс. рублей. После того как служба СБ "пробивала" (нового работодателя) меня по прошлым работам-на старой работе дали ужасную характеристику... так сказал новый работодатель. И предложили мне работу менеджером с окладом в 15 т. р. Как подать в суд на того прошлого работодателя. Что можно добиться. Так как это явная клевета. Повысил у них продажи в 2016 году до уровня которого они не достигали ни когда... Ни когда не нарушал трудового распорядка и т.д. и т.п. Помогите - что делать?
Opinions
Avocat
Здравствуйте, клеветой это, скорее всего, не является, но Вы можете подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, если сможете доказать факт предоставления ложной характеристики. Сможете потребовать компенсации убытков, морального вреда и опровержения ложных сведений.
Avocat
Доброго времени суток. Предлагаю наиболее оптимальный выход: Вы самостоятельно обращаетесь за характеристикой на себя к бывшему работодателю. После ее получения, в случае. Если она не соответствует действительности, обращаетесь в суд соответствующим иском.