Я устроилась на работу в 1982 году в ноябре.
Проработав 29 лет на одной должности,31 марта 2011 года предприятие ликвидировалось и нас заставили написать заявление по собственному желанию. Последний раз отпуск брала в июне 2010 года. (оклад примерно 6-7 т.руб.) При расчете я получила всего 3200 руб. Права ли администрация предприятия при таком малом расчете работника? Спасибо.
Opinions
Avocat
конечно же нет. Расчет отпускных производится исходя из ежемесячной зарплаты. Так что, смело обращайтесь в суд за защитой своих прав с иском о взыскании зар. платы! За помощью вы можете обратиться в личную почту!